关于GPK电子游戏

Luenna金是gpk电子游戏官网的长期会员. 她在公共部门工作了20多年，目前担任公共卫生部门的首席人力资源官. 在那之前, 她是劳动关系经理, 公设辩护律师, 合法的招聘人员, 也是一个公立学区和特许管理组织的人力资源总监. 她致力于社会正义和平等获得工作、教育、住房和医疗的机会.

本Kurko自2014年以来一直是gpk电子游戏官网的志愿者, 担任监督委员会的秘书和主席, 自2017年3月起担任董事会成员. 东湾地区本地人, 他在职业生涯之初移居旧金山，在加州商业监管部门工作, 在那里，他是一名高级金融机构审查员，负责执行加利福尼亚州特许信用合作社的考试. Ben目前是全球法务会计公司RGL Forensics的主管.

大卫·许于2018年10月加入Credit Union，担任监督委员会成员. 他是Lalo Consulting的创始人和负责人, 一个小型的咨询实践和软件开发公司，帮助任务驱动的组织提供更好的服务，专注于研究, 为适应不断变化的人才环境的组织制定和实施解决方案，以解决招聘和保留问题.  以前, 大卫在谷歌担任战略经理, 分析和效率团队专注于招聘和人员服务. 在那之前, David是一家风险投资创业公司的创始人和首席产品官，目前是多家初创公司和非营利组织的顾问，专注于PeopleTech领域.

威廉•李于2018年6月加入Credit Union，担任监管委员会成员. 他在旧金山市和县的职业生涯跨越了20年的财政预算, 人力资源, 还有管理经验. 他目前是应急管理部行政和支助副主任, 他在哪里负责监督财务, 采购, 人力资源, 信息技术, 以及设施管理. 除了, 自2015年以来, 威尔曾担任三藩市行政人员协会董事会成员.

卡特里娜·威廉姆斯于2020年7月加入信用社，担任监督委员会成员. 她是旧金山人类服务机构(HSA)的人力资源主管. 卡特里娜在人类和社会服务方面有20年的专业经验，包括社会工作, 训练, 培训, 组织发展, 和政策. 自2019年以来, 卡特里娜曾担任湾区社会服务联盟人力资源委员会(BASSC/BAHRC)的联合主席，以及旧金山市政行政人员协会的董事会成员.

迈克尔·洛佩兹于2022年3月加入Credit Union，担任董事会成员. 他的职业生涯经历了三种不同的职业环境:传统的大型企业组织, 创业型初创企业(包括两家成功的自主创业企业), 和咨询. Michael加入董事会作为与MyCU合并的一部分，在那里他是董事会成员.

帕特里克·迈克尔·考克斯, 2013年以来，他一直担任gpk电子游戏官网的董事会成员. 他的父亲弗兰克是信用合作社最初的创始人之一. 帕特里克在王实验室开始了他的职业生涯, 最终担任现场服务经理, 管理着从波特兰到夏威夷的40多名工程师. He left Wang after 15 years to join the San Francisco Recreation and Park Department as Manager of Information Systems; today, 他是这个部门的信息技术主管.

理查德Frattarelli于2019年以志愿者身份加入了信用合作社. 他在公共部门工作了近30年, 目前担任旧金山青少年缓刑部门的人力资源主管. 在此之前, 理查德曾担任旧金山机场的助理人力资源总监. 在为旧金山市和县工作之前, 理查德在美国海岸警卫队当了24年的军官, 在美国各地执行过无数的任务.

Bill Smith自1980年以来一直是Credit Union的成员. 他于2003年开始担任Credit Union的志愿者，担任监督委员会成员. 在董事会, 他目前在人际关系和志愿者发展委员会任职. 比尔是个律师. 他曾在旧金山市和县担任助理地区检察官20年, 并在圣马特奥县担任了13年的副县律师. 

池田昌达于2023年作为监事会成员加入了信用社. In 2022, 她创立了池田咨询公司, 这是一家位于旧金山的小型咨询公司，为加州各地的地方政府提供支持. 在此之前, 她在旧金山市和县工作了12年，担任监督预算的各种领导职位, 金融, 全市技术投资和人力资源职能. 最近, 她是25多个部门的人力资源总监, 分歧, 以及城市管理办公室的项目.